Законность считывания недостачи из зарплаты сотрудников в соответствии с коллективным договором о материальной ответственности
опубликован 21.10.2014, 14:45
аконно ли всю недостачу магазина из всех отделов считывать из зарплаты всех сотрудников поровну согласно коллективному договору о материальной ответственности
ТОЛЬКО ПРИ УСЛОВИИ ЕСЛИ ВСЕ Сотрудники согласны.
ЕСли нет - иск в суд.
УДАЧИ ВАМ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Да если это прописано договором.
Если работники безгранично общаются (перемещаются) между отделами и если должности данных работников по названию, по функциональным обязанностям (согласно должностных инструкций) обслуживают материально-товарные ценности, тогда, да действие работодателя законны. Смотрите Постановление Правительства № 85 от 31.12.2002 г.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.
Работник АЗС оспаривает легитимность взыскания ущерба по коллективному договору
Материальная ответственность продавцов магазина
Может ли работодатель удерживать зарплату всех продавцов из-за недостачи в ювелирном магазине?
Недостача в магазине - кто несет ответственность и как ее погасить?
Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?
Материальная ответственность директора магазина при закрытии - возможность удержания недосдачи после увольнения
Можно ли потребовать выплаты недосдачи после увольнения при закрытии магазина?
Требование о взыскании с двух продавцов ответственности за недостачу в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут