Могу ли я как работодатель заставить отработать две недели работника написавшего заявление об увольнении?

Вопрос №5173896 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 21.10.2014, 17:05
Могу ли я как работодатель заставить отработать две недели работника написавшего заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заставить отработать - не можете. Но уволить через две недели после подачи заявления - вполне. Трудовое законодательство не содержит понятия "отработка". Работник обязан предупредитьтза две недели о своем увольнении, но это не значиь, что он обязан работать. Работник, приналичии к тому законных оснований, эти 2 недели может находиться в отпуске, болеть.

21.10.2014, 17:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских