Какие действия может предпринять работодатель при несоблюдении уведомительного срока сокращения штата и отказе работников писать заявление? Куда следует выходить на работу, если отделение компании закрывается?
опубликован 19.01.2008, 19:22
Спасибо за ответы на вопросы 517037 и 517243.
Подскажите пожалуйста, что может предпринять работодатель (в рамках закона) в случае, если работники не уведомлены о сокращении штата письменно и за 2 месяца, работники отказываются писать заявление по собственному желанию, дата сокращения через неделю?
Пожалуйста уточните в ответе на вопрос 517243 куда следует выходить работнику на работу, если отделение компании в котором он работал закрывается через неделю?
Зранее СПАСИБО.
Если работники не пишут заявление по собственному, то работодатель обязан время вынужденного простоя не по вине работника, плюс все выплаты которые полагаются по сокращению. А зачем Вам куда-то выходить?
Думаю, что работнику надо изложить в письменном виде свою просьбу в денежном эквиваленте и все. (т.е. расписать -такая-то сумма за простой за столько-то дней. эта сумма неиспольз. отпуск итд). Скорее всего директор согласится. А работнику, что так- что так искать новое место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Действия работодателя при предоставлении уведомления о сокращении штата и настоянии работника на расторжение договора
Необходимость повторного письменного предупреждения работника о сокращении и выплаты, обязательные для работодателя.
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут