Беременному учителю-дефектологу в саду для глухих предложили должность няни с меньшей зарплатой и графиком. Есть ли правовые возможности изменить ситуацию?
опубликован 21.10.2014, 19:13
конечно есть. Вам нужно просто не соглашаться. Если срок не указан, то договор бессрочный. Вы вправе спокойно уйти в декрет и выйти на ту же должность.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А как быть ведь тот человек выходит с декрета? а должность одна!
и могли ли не указывая в трудовом договоре срок, указать этот срок, что я работаю до момента выхода из декрета в приказе. и какой статьей это можно аргументировать?
Не могли. Это проблема работодателя как быть. За ваш счет она не должна решаться.
На какой пункт трудового кодекса можно сослаться?
И они же предлагают мне нижестоящую должность...А я на нее точно не хочу соглашаться
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Реорганизация подразделения - женщина на декрете получает предложение о низшей должности
Угроза увольнения на больничном
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Вопрос о продлении трудового договора при наличии приоритета и многодетности
Уволят ли меня после беременного и родов и оставят без выплат при работе по срочному трудовому договору без срока действия?
Что писать в трудовой книжке при поступлении работника по срочному трудовому договору: 1).
Как законно уволить беременную сотрудницу по срочному трудовому договору с учетом изменений в штатном расписании?
Не могу продлить срочный трудовой договор перед декретным отпуском из-за беременности - законно ли такое решение отдела кадров?
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут