Как можно решить ситуацию с заменой руководителя муниципального дошкольного учреждения, если весь коллектив этого хочет?

Вопрос №517718 из г. Москва
опубликован 20.01.2008, 21:54

Руководитель муниципального дошкольного учреждения (возраст около 70 лет) находится на больничном уже 4 месяца, и это еще не конец (серьезная травма в ДТП). Есть основания полагать, что ради продолжения исполнения обязанностей он откажется от инвалидности (после прохождения ВТЭК) и выйдет на работу. Коллектив недоволен сложившейся ситуацией, и хотел бы иметь на его месте зам. руководителя, который в данный момент прекрасно исполняет обязанности по замещению руководителя учреждения. Каков максимальный срок нахождения руководителя на больничном? Как можно решить ситуацию с заменой руководителя муниципального дошкольного учреждения, если весь коллектив этого хочет? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Срок пребывания на больничном в настоящее время не ограничен. Если в старом КЗоТе была статья увольнения за нахождение на больничном свыше 4-х месяцев, то сейчас такой статьи нет.

Кадровый вопрос в Вашем случае может решить только учредитель муниципального учреждения или иное лицо (орган) уполномоченный на это уставными документами учреждения.

Отказаться от инвалидности нельзя. Человек может отказатьс от направления на МСЭК (ВТЭК уже не существует), в таком случае лечащий врач листок нетрудоспособности не закрывает, а делает пометку, что работник от направления на МСЭК отказался. это будет являтся основанием для работодателя не допукать человека на работу, т.к. нет подтверждения, что он здоров.

21.01.2008, 08:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация