Прошу дать четкую запись, чтобы ее сразу записать в ТК.
опубликован 02.09.2002, 17:46
В соответствии с действовавшим КЗоТ запись о причинах увольнения должны вноситься в трудовую книжку в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью. Какую конкретно запись необходимо внести в трудовую книжку, если генеральный директор уволен 10.09.2001 досрочно на основании решения Общего собрания участников ООО.
Прошу дать четкую запись, чтобы ее сразу записать в ТК.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Уважаемый Станислав Владимирович!
Формулировка может быть следующая: "Расторгнуть трудовой договор и уволить на основании п.4 ст. 254 КЗоТ РФ с (указать число). Выплатить компенсацию за ____ дней неиспользованного отпуска".
Желаю удачи
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация