Вопрос о привлечении должностного лица к ответственности после увольнения по собственному желанию и применении дисциплинарного взыскания
опубликован 25.01.2016, 21:58
У меня такой интересный вопрос! В отношении должностного лица закончилась служебная проверка где ему применяют дисциплинарное взыскание. В период проверки он пишет заведение об увольнении по собственному желанию! И издаётся приказ об увольнении по собственному желанию со всеми расчётами. Проверка закончилась и в заключении ему вменяется дисциплинарное взыскание. Вопрос можно ли привлеч его пока он отрабатывает две недели увольте его по статье, если уже есть приказ об увольнении по собственному и он с ним ознакомился? Увольнение по статье желание проверяющего органа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, разумеется, он является сотрудником до дня увольнения и его можно уволить по статье в любой момент, если основания позволяют это делать (ст. 81 ТК РФ).
Можно, при соблюдении процедур, установленных ст.ст. 192 - 193 ТК РФ и при условии отмены приказа об увольнении по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация