Как уволить директора филиала с недостаточными квалификациями и кто будет исполнять его обязанности

Вопрос №517939 из г. Новосибирск
опубликован 21.01.2008, 12:44

У нас в организации сложилась следующая ситуация... существует главная организация в которой назначен генеральный директор, создается филиал общества где назначается директор, но по сложившимся обстоятельствам он не проходит нам по требованиям, испытательный срок ему был установленн 2 месяца, но он подтвердил свою неквалифицированность за несколько недель. На каких основаниях мы может уволить его уволить ведь срок не прошел. И кто в праве исполнять его обязанности... может ли генеральный директор главного общества исполнять и нужен ли приказ о возложении обязанностей директора филиала на генерального директора главного общества, т.к. в филиале нет ответсвенных должностей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Диденко Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 112 отзывов

Если работник не подходит, т.е. ясно, что он испытательный срок не выдержит, то его можно уволить в любой момент, предупредив за три дня до предполагаемой даты увольнения. Генеральный директор главного общество может быть приказом назначен временно исполняющим обязанности ген. директора филиала.

21.01.2008, 12:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить директора филиала с недостаточными квалификациями и кто будет исполнять его обязанности

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы