Как оформить увольнение из ООО с двумя юридическими лицами?
опубликован 22.10.2014, 11:06
Хочу уволиться с ООО, где два участника - юр. лица. Читал что нужно отправить уведомление о созыве общего собрания учредителей с повесткой - моим увольнением. Также необходимо отправить заявление об увольнении. Уведомление нужно направлять не позднее чем за месяц до даты созыва общества, с заявлением тоже я должен отправить его за месяц. Означает ли это то что если уведомление я отправлю завтра, то дату созыва нужно указывать 24 ноябрем а дату увольнения 24 декабрем. Получается что в заявлении я должен написать 24 декабря то есть это за два месяца. Могу ли я все же дату созыва и дату увольнения сделать одним днем - 24 ноября?
Александр, согласно трудового законодательства Вас должны уволить в течение одного месяца с момента подачи соответствующего заявления. Пишите грамотно заявление и готовьте дела к сдаче. Чтобы не возникло никаких негативных последствий в будущем, сохранит документы подтверждающую финансовое состояние юрлица, которым Вы управляли. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Таким образом дата созыва Собрания и дата моего увольнения могут быть одним днем?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Вопрос о порядке рассылки уведомлений общего собрания участников ООО, инициатором которого является участник, а проводит директор
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Порядок исчисления отработки месяца и возможная ошибка директора ООО при отправке заявления на увольнение
Могу ли я заказать новую печать без разрешения учредителей и как правильно отправить письмо о своем увольнении
Вопросы, возникающие при увольнении директора АНО
Способы увольнения, если работодатель уклоняется принимать заявление
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут