Как оформить увольнение из ООО с двумя юридическими лицами?

Вопрос №5179968 из г. Астрахань
опубликован 22.10.2014, 11:06
Хочу уволиться с ООО, где два участника - юр. лица. Читал что нужно отправить уведомление о созыве общего собрания учредителей с повесткой - моим увольнением. Также необходимо отправить заявление об увольнении. Уведомление нужно направлять не позднее чем за месяц до даты созыва общества, с заявлением тоже я должен отправить его за месяц. Означает ли это то что если уведомление я отправлю завтра, то дату созыва нужно указывать 24 ноябрем а дату увольнения 24 декабрем. Получается что в заявлении я должен написать 24 декабря то есть это за два месяца. Могу ли я все же дату созыва и дату увольнения сделать одним днем - 24 ноября?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр, согласно трудового законодательства Вас должны уволить в течение одного месяца с момента подачи соответствующего заявления. Пишите грамотно заявление и готовьте дела к сдаче. Чтобы не возникло никаких негативных последствий в будущем, сохранит документы подтверждающую финансовое состояние юрлица, которым Вы управляли. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

22.10.2014, 11:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Таким образом дата созыва Собрания и дата моего увольнения могут быть одним днем?

22.10.2014, 11:17

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских