Работник не выходит на работу, ссылаясь на больничный, но больничный не предоставляет третий месяц?
Вопрос №5181639
из г. Барнаул
опубликован 22.10.2014, 13:50
опубликован 22.10.2014, 13:50
Работник не выходит на работу, ссылаясь на больничный, но больничный не предоставляет третий месяц?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению, остаётся только ждать. Так как уволив сотрудника, вы получите более серьёзные проблемы, если у него действительно есть больничный.
22.10.2014, 13:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Уволить пока не имеете право.
22.10.2014, 13:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Если он написал Заявление по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), то уволить обязаны согласно Заявления. Ограничение на увольнение в период нетрудоспособности работника распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
22.10.2014, 13:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема с оформлением больничного листа - как работнику разобраться и найти решение?
Как уволить работника, который не является на работу второй месяц, не предоставляет больничный и отказывается предоставить справку
Основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Работник третий месяц на больничным и еще продолжает лежать в больницы... сколько месяцев оплачивается больничный.
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Может ли работодатель уволить такого работника по инициативе работадаля?
Первый больничный - 120 дней. После этого работник выходит на работу. Через месяц он может опять уйти на больничный?
Спорные больничные листы - Возможно ли уволить работника за прогулы?
Что делать, если работник получил больничный лист во время отпуска и продолжает работать на другом предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут