Как действовать, если работник устроился на работу, будучи на больничном и исчез с работы?
опубликован 13.08.2021, 14:33
Разъясните работнику, что на пособие он мог претендовать только в случае прекращения работы в период болезни. Если работник настаивает на том, чтобы листок нетрудоспособности был принят, то подготовьте ему письменный отказ в назначении пособия. Храните листок нетрудоспособности вместе с актом, объяснениями и отказом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Уволить нельзя если на самом деле больничный к оплате работник может предъявить его в течении 6 месяцев.
Больничный был открыт у нее еще до работы у нас. Она больше полгода на больничном с сентября 2020 года. У нас устроилась с июня месяца 2021 года. Как мы его оплатим, если она открыла его не у нас на работе. Как в это ситуации поступить. Получается, она скрыла информацию что находится на больничном на момент трудоустройства к нам на работу.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Проблема с уведомлением работодателя о больничном при отсутствии - что делать?
Нахожусь на больничном в одной организации. Можно-ли работать по договору в другой организации?
Имеет ли право работодатель проверять больного на больничном? А именно навещать, следить, приезжать с комиссией?
Как правильно уволить работника, который не предоставил больничный лист после 8-дневного отсутствия на работе?
Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?
Работник не выходит на работу, ссылаясь на больничный, но больничный не предоставляет третий месяц?
Как проверить сотрудник на больничном или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут