Может ли он основываясь на то, что трудовая не была выдана на руки сразу после увольнения востановиться на работу.

Вопрос №518553 из г. Пермь
опубликован 22.01.2008, 13:48

Я работаю учителем до меня работал учитель, которого призвали в армию, ему прежний директор обещал, что место за ним сохранится и трудовую книжку ему не выдал Новый директор заключил со мной срочный трудовой договор, сейчас этот молодой человек вернулся и прендует на место. Директор выдал ему трудовую книжку на второй день после приезда из армии. Может ли он основываясь на то, что трудовая не была выдана на руки сразу после увольнения востановиться на работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

На основании того, что не выдана трудовая на рабочем месте не восстанавливают.

Скорей всего речь идет о Законе "О статусе военнослужащего", согласно раздела 2 п. 5 ст. 23 которого -

Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

Хотя по большому счету речь идет о праве на трудоустройство, а не о сохранении рабочего места (должности).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли он основываясь на то, что трудовая не была выдана на руки сразу после увольнения востановиться на работу.

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы