Увольнение по причине призыва в армию - прекращается ли договор целевого обучения?
опубликован 20.06.2022, 11:23
Учился по договору целевого обучения. Условия стандартные - отучился, отработай три года. После учебы в условиях сказано заключить трудовой договор с указанной организацией, что и было сделано. Отработал год после учебы, призывают в Армию. Сейчас завод увольняет меня согласно законодательству РФ о срочной службе.
Вопрос: по договору я все выполнил, отучился, заключил трудовой договор и работал. Увольнение по причине ухода в армию не моя инициатива, увольняет сам завод. Прекращает ли свое действие договор о целевом обучении при увольнении меня работодателем в одностороннем порядке, пусть даже из-за армии? В договоре про это ни слова нет. После армии хочу идти на другую работу.
После армии Вам придется или отработать оставшееся по договору время, или вернуть часть денег.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Или мне достаточно подписать на том договоре что уже есть « я обязуюсь отработать 3 года»?
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Действие договора о целевом обучении и возможность штрафа при неотработке
Условия трудового договора и обучения
Как правильно уволиться, не выплачивая сумму обучения, при невозможности работодателя осуществлять виды работ
Ограничения после обучения - мои права и обязанности
Спор о выплате денежных средств после увольнения по целевому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут