Анализ графика работы - нарушения и переработка
Вопрос №5185910
из г. Ульяновск
опубликован 22.10.2014, 21:16
опубликован 22.10.2014, 21:16
Нам утвердили такой график: 1 неделя с 8.00 до 16.00 без обеда, 2 неделя - с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед 1 час, 3 и 4 неделя с 16.00 до 24.00. В 1 и 2 недели требуют выходить в субботу или воскресенье и оплачивают не в двукратном размере. Утверждают, что это скользящий график но ведь налицо переработка Скажите, правильно ли это? Какие статьи нарушил работодатель? Спасибо. Надеюсь на помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---вам стоит обратиться в Гострудиспекцию. они проверят локальные документы (внутренние) которыми регулируются выплаты работников и также ваш график работы и дадут вам ответ
22.10.2014, 21:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Может ли работодатель изменить график работы без установленного времени начала и окончания рабочего дня?
Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).
Неоднозначный график работы и проблемы с оплатой переработки - мой опыт работы как вахтером
Продолжительность рабочей недели и возможность работы в субботу - границы и права сотрудника
Рабочая неделя - возможность уходить в 17.00 при отсутствии обеденного перерыва в соответствии с законодательством.
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Как получить двойную оплату или выходной в праздничный день при скользящем графике и суммированной рабочей неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут