Неоднозначный график работы и проблемы с оплатой переработки - мой опыт работы как вахтером
Вопрос №3983056
из г. Ярославль
опубликован 18.05.2014, 19:48
опубликован 18.05.2014, 19:48
Я работаю, вахтером на 1,15 ставки, на время отпуска работника нам делают график 6 дн.*по 11 часов+ (1 час на обед. Перерыв), выход воскресенье. Так я работаю 2 недели, а потом 2 недели я работаю с графиком через день 1 день 11 часов другой выходной. Как вы считаете имеет администрация меня заставить так работать? По норме выходит в июле недоработка 3 часа, в августе переработка 16+ часов. Как мне должны оплатить переработку. Работаю я по скользящему графику.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оплата переработки зависит какой суммированный учет рабочего времени ведет РД: месячный,квартальный или годовой.
18.05.2014, 20:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Как должна мне оплатить эту переработку бухгалтерия!?
Оплата переработки сверх оклада при увольнении с февраля - необходимые детали и ответ
Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день
Влияет ли отпуск на недоработку по графику работы
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Как расчитать переработку за каждый день или по итогам месяца?
Проблема с переработкой в работе по сменному графику - как доказать факт и аппелировать решением отдела кадров?
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут