Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению - анализ законодательства и предоставление ссылки на него
опубликован 22.10.2014, 23:08
Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.
Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Ультиматумов нам не нужно.
Вы получили несколько профессиональных ответов.
Если они вас не устраивают, то можете пожаловаться администратору, или обратиться на иной сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Светлана, условия ставить нам вовсе не обязательно. Тем более на бесплатной основе.
Должны предоставить вакансии, естественно, которые работник может выполнять в силу своей квалификации. В ЭТОЙ организации.
Непредоставление вакансии может быть основанием для признания увольнения незаконным.
В другой организации предоставлять НЕ обязаны.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли управляющая не предоставлять вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Когда работодатель может не предоставлять альтернативную должность сотруднику в случае сокращения
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Легальность размещения чужих вакансий на собственном сайте - что грозит компаниям, чьи вакансии были взяты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут