Могут ли на предприятии применить за одно нарушение три наказания - выговор, премия и удержание.
Вопрос №5187500
из г. Удачный
опубликован 23.10.2014, 04:27
опубликован 23.10.2014, 04:27
Могут ли на предприятии применить за одно нарушение три наказания - выговор, премия и удержание.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Александр Михайлович!
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
23.10.2014, 04:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Два наказание за одно нарушение.
Правомерно ли применены два наказания за одно нарушение на работе?
Применение дисциплинарного наказания за комментарий в соцсети - противоречие правилам корпоративной этики?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Законность объявления выговора и применения системы депремирования на одно и то же нарушение трудовой дисциплины в одном приказе
Скажите пожалуйста могут-ли за одно нарушение лишить премии и вынести выговор?
Имеет ли право администрация предприятия за одно и то же нарушение объявить выговор и лишить премии?
Вопрос: могут ли за одно нарушение объявить выговор и лишить премии 100% ,спасибо!
Проблема с удержанием премии после строгого выговора - что делать и как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут