В какой срок и по какому принципу работодатель должен дать мне полный расчет?

Вопрос №518943 из г. Новосибирск
опубликован 23.01.2008, 08:23

На работе я написала заявление на увольнение по собственному желанию (оформлена на рабочем месте официально, по заявлению о приеме, с трудовым договором, через приказ). На данный момент отрабатываю последние дни. на сколько я знаю расчет с уволенными должен производится в течении 3 дней с момента увольнения с учетом не компенсации за "неотгуленный" отпуск. Заработная плата начисляется по ринцуипц 50/50, т.е " белая" часть перечисляется на карточку, "черная" выдается на руки. Проблема на данный момент в отм что в нашей фирме часто и по долгу задерживают з/п, и я думаю (по опыту ранее уволившихся) что быстро мне расчет получить не удасться. Вопрос: - В какой срок и по какому принципу работодатель должен дать мне полный расчет? - Имеет ли он право не выплатить "Черную" часть заработной платы при увольнении? - Если условия предусмотренные законодательством не будут работодателем соблюдены как и через какие инстанции можно на него воздействовать? Надеюсь что ситуация понятна. Буду ждать ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При расчете Вам обязаны выплатить неполученную заработную плату и компенсацию за неиспльзованные дни отпуска.

По поводу, т.н. "черной" заработной платы. Обычно работодатель при увольнении ее не выдает. Т.к. доказать, что вы получали больше, а работодатель просто скрывал Вашу реальную заработную плату весьма сложно. Удается редко и только через суд. Все зависит от того какими документами о выплате "черной" з/п Вы располагаете и (или) показаниями свидетелей, аудио-видео записями и пр. доказательствами.

Если работодатель не выплатит Вам расчет в день увольнения, то смело обращайтесь в суд, взышите всю "белую" з/п точно. Не забывайте о сроках исковой давности (1 месяц по делам об увольнении).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В какой срок и по какому принципу работодатель должен дать мне полный расчет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы