Нарушение работодателя - оповещение о рассмотрении отзыва заявления об увольнении и ситуация увольнения работника
опубликован 23.12.2019, 21:03
Такая ситуация. Написано заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения, но через 3 дня заявление было отозвано и человек ушёл на больничный. Но приказ об увольнении от работодателя поступил на эл.почту лишь спустя 5 дней после заявления об уходе, так же не было никакого ответа по поводу отзыва заявления. Вопрос: какое нарушение идет от работодателя и считается ли работник уволенным?
Работодатель в праве согласиться с поданным заявлением об увольнении и в день подачи заявления принять приказ об увольнении.. Полагаю, что будет иметь значение не день поступления сведений на эл. почту, а дата принятия приказа об увольнении.
Есть нюанс. Если работа была продолжена работником.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
А как же отзыв заявления?
Увольнение может быть признано незаконным в суде. Обжалуйте.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Заявление об увольнении по собственному желанию - сроки и возможность отзыва
Необходимость уведомления работника о задержке получения заявления об увольнении по почте
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Соблюдение сроков и права руководителя - увольнение по собственному желанию и отзыв заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут