Последствия отказа от подписания дополнительного соглашения при реорганизации фирмы - право на выплату 3-х зарплат
опубликован 23.10.2014, 12:00
Если Вы не подпишите соглашение, то, возможно, вас будут вынуждены уволить по сокращению штата и выплатить выходное пособие за два месяца после истечения 2-х месяцев. Выходное пособие за 3 й месяц Вы сможете от работодателя получить на основании справки службы занятости, если Вас до того времени не трудоустроят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Все обязательства по выплате з/п будут описаны в доп. соглашении.
После подписания иных выплат Вы получить не сможете.
Так вот и интересует как раз, если я не соглашусь подписывать доп.соглашение чем это грозит? Могут ли нас уволить и на каком основании тогда?
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Увольнение сотрудника по принуждению
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Вынужденное увольнение по соглашению сторон - последствия и возможные причины
Вопрос о возможности изменить день выплаты зарплаты
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Реорганизация в компании - перевод на должность ниже с увеличением зарплаты, но доп.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут