Стоит ли им исправлять номер статьи или можно оставить все как есть.
опубликован 03.09.2002, 15:53
Я инспектор по кадрам. К нам в компанию на работу приняты люди с записью в трудовой книжке, что уволены по собственному желанию, ст.31 КЗОТ РФ.Увольнения с прежнего места работы происходили после вступления в силу нового Трудового кодекса. Стоит ли им исправлять номер статьи или можно оставить все как есть. Спасибо.
Уважаемая Галина!
Вы сами не можете исправлять подобную запись, однако исправление работнику могут сделать на прежнем месте работы, что предусмотрено п.2.5. "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" утв. Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.74г.
Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нади ли это исправлять в трудовой книжке или такую запись можно оставить.
Нужно ли делать ссылку на части статьи: например "Уволен по собственному желанию
Правильно ли это, или вместо "часть" должен стоять "пункт" и чем это может грозить в дальнейшем?
Некорректная запись в трудовой книжке - уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой, статьи 77 ТК РФ
На новом месте работы, уже после того как сделали свою запись о приеме на работу сказали, что предыдущая запись неверна.
Что мне делать: руководство этой фирмы, куда я обращался, чтобы внести исправление в трудовую книжку, мне отказало.
Как должна звучать запись в трудовой книжке при увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут