Что еще необходимо оформить по нормативным документам, для верного оформления, с юридической точки зрения?
Вопрос №519248
из г. Москва
опубликован 23.01.2008, 16:26
опубликован 23.01.2008, 16:26
При повышении окладов в организации, на каждого сотрудника оформляется дополнительное соглашение, уведомление о повышении оклада за 2 месяца до вступления в силу приказа о увеличении окладов. Что еще необходимо оформить по нормативным документам, для верного оформления, с юридической точки зрения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все сделанно надлежаще, даже более того, если только штатное расписание.
23.01.2008, 19:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о делании Приказа об увеличении должностного оклада при формировании нового штатного расписания на 2016 год
Нужно ли каждому работнику оформлять Приказ об увеличении должностного оклада?
Важность предупреждения работников о повышении окладов и необходимые документы для этого
Повышение оклада без согласования штатного расписания - какие права у сотрудника?
В организации повысили оклад.
Организация произвела массовое повышение окладов, но руководитель не подписал мое соглашение.
Нарушение прав работника
Необходимость заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении тарифных ставок в организации
Необходимо ли составлять второе дополнительное соглашение и как его оформить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут