Возможно ли уволить временную сотрудницу, работающую за декретницу, если сама декретница уволилась, и как влияет сокращение ставки на данную ситуацию?

Вопрос №5193435 из г. Барнаул
опубликован 23.10.2014, 16:58

Я работаю временно за декретницу, декретница уволилась. Могут ли уволить меня? (у меня самой ребенок до 3-х лет). Еще такая проблема-ставка наша сокращена. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрельников Максим Викторович

Юрист Барнаул, стаж 19 лет

4.8 20 отзывов

Добрый день! По смыслу пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращает свое действие после выхода на работу основного работника, соответственно в Вашем случае, срочный договор прекращается с даты увольнения основного работника. Однако, как указано в ст. 58 ТК РФ, в случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Соответственно если Вы проработали уже больше чем один день с момента увольнения основной работницы, уволить вас по основаниям расторжения срочного трудового договора работодатель уже не может. Если Ваша должность действительно сокращена, то требуйте оформления дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору о переводе Вас на основной трудовой договор на неограниченный срок, а уже потом оформление процедуры увольнения по сокращению, т.е. уведомления в 2 мес. срок и т.д. О дальнейших Ваших действиях могу дать консультацию при личной встрече.

24.10.2014, 06:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 40 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Могут уволить, но с предупреждением за 2 месяца по сокращению.

23.10.2014, 16:59

Спросить юриста

Светлана Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Поясните пожалуйста, почему могут уволить, декретница уволилась, значит мой срочный договор трансформируется в бессрочный (пока моему ребенку не исполнится 3 года) .Или я что-то не понимаю?

23.10.2014, 17:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить временную сотрудницу, работающую за декретницу, если сама декретница уволилась, и как влияет сокращение ставки на данную ситуацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы