Меня взяли на работу временно вместо декретницы, но заведующая грозится уволить меня, если я выхожу в декрет после даты, когда декретница возвращается на работу. Это законно?

Вопрос №5894974 из г. Дюртюли
опубликован 21.01.2015, 21:32

Меня взяли на работу временно вместо декретницы. Сейчас я беременна. Декретница выходит 23 мая 2015 года, так как ее ребенку исполняется 3 года. Могут ли меня уволить, если я на декрет выхожу 26 мая? (заведующая сказала, что будет вынуждена меня уволить). правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, это будет правомерно. То самое исключение. Договаривайтесь с врачом, пусть даст больничный чуть раньше, 20-го числа например.

21.01.2015, 21:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

то есть, вы имели ввиду пораньше числа 20 мая оформить декретный отпуск?

21.01.2015, 21:37

Вам раньше 26 мая ни кто больничный не даст.

Работодатель обязан продлить ваш срочный ТД до окончания беременности. После рождения ребенка имеют право уволить.Изучите статью 261 ТК РФ.

22.01.2015, 11:12

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских