Меня взяли на работу временно вместо декретницы, но заведующая грозится уволить меня, если я выхожу в декрет после даты, когда декретница возвращается на работу. Это законно?
опубликован 21.01.2015, 21:32
Меня взяли на работу временно вместо декретницы. Сейчас я беременна. Декретница выходит 23 мая 2015 года, так как ее ребенку исполняется 3 года. Могут ли меня уволить, если я на декрет выхожу 26 мая? (заведующая сказала, что будет вынуждена меня уволить). правомерно ли это?
Да, это будет правомерно. То самое исключение. Договаривайтесь с врачом, пусть даст больничный чуть раньше, 20-го числа например.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
то есть, вы имели ввиду пораньше числа 20 мая оформить декретный отпуск?
Вам раньше 26 мая ни кто больничный не даст.
Работодатель обязан продлить ваш срочный ТД до окончания беременности. После рождения ребенка имеют право уволить.Изучите статью 261 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияет ли декретный отпуск на возможность увольнения сотрудника и сокращения его должности?
Каковы шансы временного работника остаться на работе при сокращении штата в школе?
Меня взяли на работу в замен декретницы. Сейчас я беременна. Имеют ли право меня уволить если декретница выйдет на работу.
Могу ли я взять отпуск авансом и сколько я потеряю, выходя в декрет на полставки?
Могу ли я получить декретные, если заменила декретницу на работе?
Меня уволили мотивируя, что декретница выходит на работу.
Может ли организация уволить сотрудницу, которая вышла на работу вместо декретницы и сама вышла в декрет
Могут ли уволить женщину, воспитывающую одна ребенка, на месте декретницы?
Какова судьба моей работы, когда я уйду в декрет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут