Несвоевременная выплата заработной платы и отказ работодателя произвести окончательный расчет - какие статьи следует указать в исковом заявлении?

Вопрос №519363 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.01.2008, 20:27

Официально работая в строительной компании в должности прораба не получаю заработную плату в дечение 2-х месяцев (оплата сдельная) при том, что все акты выполнения работ закрыты и заказчик их уже оплатил и претензий к выполненым работам не имеет. Не выплата заработной платы объясняется, тем что в бухгалтерии не могут разобраться с соответствующими документами. И фирма не платит денег без объяснения причин. Я написал заявление об уходе по собственному желанию, расчитывая на то, что по трудовому законодательству со мной произведут окончательный расчёт. Но мне предлагают только забрать трудовую книжку, так и не разобравшись с долгом компании. Не смотря на то, что я являюсь материально-ответственным лицом никаких обходных листов в связи с увольнением мне подписать не давали. Хочу обратиться с исковым заявлением в суд. Но какие статьи следует указать в заявлении? И возможно мне надо было уволится не по собственному желанию, или не увольняться вообще?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осецкий Дмитрий Викторович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 133 отзывa

Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду о принятии мер к работодателю, допустившему нарушение трудового законодательство.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несвоевременная выплата заработной платы и отказ работодателя произвести окончательный расчет - какие статьи следует указать в исковом заявлении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы