Вопрос в следующем - могу ли я что либо предъявить в этом случае?

Вопрос №519431 из г. Москва
опубликован 23.01.2008, 22:58

Заранее прошу прощение, если мой вопрос покажется Вам глупым, и тем самым я Вас отвлекаю. На данный момент я работаю в отделе по работе с персоналом. В данной области стажа у меня нет, общий стаж у меня 6 лет. На данном предприятии я числюсь специалистом. Мой руководитель кадровой службы при собеседовании мне оговаривал мои должностные обязанности, но со временем эти обязанности увеличились, так как я себя очень проявила в работе. Должностную инструкцию я не видела и не подписывала, мой руководитель разгрузил остальных работников кадровой службы и частично их обязанности "перевалил" на меня. Вопрос в следующем - могу ли я что либо предъявить в этом случае? Руководитель обещал меня повысить в должности, но этого не происходит, а обязанностей постоянно прибавляется. Я молчу, потому как мне нужен стаж в данной области, но мое внутреннее я мне не позволяет так долго молчать. Это вопрос я хотела бы разрешить как то мирно. Что можно посоветовать в данном случае? Благодарю Вас заранее!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поташникова Анжела Владимировна

Юрист Уфа, стаж 8 лет

5.0 39 отзывов

Составить и подписать Вашу должностную обязанность!

23.01.2008, 23:22

Благодарю Вас за ответ. Видимо Вы имели ввиду подписать должностную инструкцию?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Поташникова Анжела Владимировна

Юрист из города Уфа, стаж 8 лет

5.0 39 отзывов

В любой организации на каждую должность должна быть составлена должностная инструкция. Д/И-это документ, в котором четко указано что Вы должны делать, за что отвечаете

23.01.2008, 23:59

Спросить юриста