Когда мама спросила насчёт вакантных должностей, начальник кадров сказала, что они ищут, и на сегодняшний день у них ничего нет.

Заранее спасибо за ответ! У моей мамы проблемы на работе. 4 года она работает в крупной компании начальником отдела продаж, с ноября 2007 года у них в компании началась меняться власть, из другого города был прислан начальник, который до сих пор не числится нигде, на сегодняшний день мама подчиняется исполняющему обязанности генеральному директору. По всей видимости, мама стала мешать им всем, поэтому они решили её грязно уволить. Помимо того, что она руководит отделом, она ещё и совершает менеджерскую работу, и львиную долю прибыли компании приносит она (у неё очень много крупных клиентов/сетевиков). 26.12.2007 начальник отдела кадров предоставила маме письменное уведомление о том, что происходит сокращение штата и её должности, и что 26.02.2008 с ней будет расторгнут договор. В данном уведомлении было написано, что она может ознакомиться с вакантными должностями в отделе кадров. На данном уведомлении не было ни подписи и.о. ген директора, ни печати, то есть голый лист. Нач-к отдела кадров попросила подписать это уведомление, на что мама сказала, что не будет подписывать пустой лист без подписей. На данном уведомлении стоял исходящий номер и дата (26.12.2007). Когда мама спросила насчёт вакантных должностей, начальник кадров сказала, что они ищут, и на сегодняшний день у них ничего нет. Потом 22.01.2008 мы получаем письмо от её компании и это было уже предупреждение о том, что произойдёт сокращение штата приказом №78 от 21.12.2007, исходящий номер и дата были аналогичные, как в уведомлении, а письмо они отправили 18.01.2008 (штамп на письме). На данном уведомлении уже была подпись и.о генерального директора. До сегодняшнего дня никто в её компании не предложил вакантную должность для мамы (все только вокруг сплетничают), хотя сотрудников её отдела даже и не собирались увольнять, они лишь переименовали их отдел из оптового-розничного в оптовый. Помогите, пожалуйста, что нам делать?