Является ли в данном случае обязательным ссылка на это обстоятельство в договоре или достаточно организации иметь
Вопрос №51961
из г. Москва
опубликован 03.09.2002, 18:30
опубликован 03.09.2002, 18:30
Каким образом в соответствии со ст 57 ТК РФ можно отразить обстоятельство (причину), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора, если организация является субъектом малого предпринимательства с численностью до 40 работников? Является ли в данном случае обязательным ссылка на это обстоятельство в договоре или достаточно организации иметь в наличии документы, подтверждающие данный статус?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья!
В трудовом договоре нет необходимости делать такую ссылку, закон это не требует. Достаточно, чтобы организация имели в наличии документы, подтверждающие ее статус.
04.09.2002, 19:38
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Галина Александровна!
Благодарю Вас за ответ.
Благодарю Вас за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Отсутствие указания на основания для заключения срочного трудового договора - что делать
Право на опротестование жалобы организации в ФАС
Указание обстоятельств (причин), способствовавших заключению срочного трудового договора в соответствии с законодательством РФ
Ограничения прав и гарантий при заключении срочного трудового договора с работодателем-субъектом малого предпринимательства.
Но у нас вопрос - можем ли мы при заключении срочного трудового договора устанавливать работнику испытательный срок?
«Особенности заключения и расторжения трудовых договоров для субъектов малого предпринимательства»
Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут