В каких случаях беременная женщина может отказаться от коммандировок и сверхурочных работ?

Вопрос №519624 из г. Ставрополь
опубликован 24.01.2008, 11:49

Здравсвуйте!

У меня такой вопрос: моя жена беременна (срок 2 месяца) какие нормативы КЗОТ теперь на неё распространяются, в плане сверхурочной работы и поездок в коммандировки? Можно ли ей отказываться от коммандировок и сверхурочных работ? На какие статьи можно ссылаться работадателю при отказе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Диденко Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 112 отзывов

Такие гарантии прописаны в ст.259 ТК РФ. Там сказано, что запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие празднечные дни беременных женщин.

24.01.2008, 12:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Моисеев Александр Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 5 лет

5.0 18 отзывов

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин (ст. 259 Трудового кодекса РФ).

24.01.2008, 12:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В каких случаях беременная женщина может отказаться от коммандировок и сверхурочных работ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ставрополь - онлайн услуги юристов