В каких случаях беременная женщина может отказаться от коммандировок и сверхурочных работ?
Вопрос №519624
из г. Ставрополь
опубликован 24.01.2008, 11:49
опубликован 24.01.2008, 11:49
Здравсвуйте!
У меня такой вопрос: моя жена беременна (срок 2 месяца) какие нормативы КЗОТ теперь на неё распространяются, в плане сверхурочной работы и поездок в коммандировки? Можно ли ей отказываться от коммандировок и сверхурочных работ? На какие статьи можно ссылаться работадателю при отказе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такие гарантии прописаны в ст.259 ТК РФ. Там сказано, что запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие празднечные дни беременных женщин.
24.01.2008, 12:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин (ст. 259 Трудового кодекса РФ).
24.01.2008, 12:25
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как.
Как аргументировать сверхурочную работу при суммированном учете времени
2. Оплата сверхурочных работ - компенсация или отгул? \n3. Спор о компенсации сверхурочных работ между Болотовым и работодателем
Ограничение сроков командировок и права при разъездном характере работы и ненормированном рабочем дне
Причина сверхурочных работ — "много работы".
Законность неоплачиваемой сверхурочной работы и возможность отказа - правовые аспекты
Соглансо ст.99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год.
Начальник цеха грозит перевести меня на другую работу из-за отказа от сверхурочных. Что делать?
Возможность ухода с работы после отработки положенных 8 часов при беременности и ненормированном рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут