Работник то проработал не два месяца, а два месяца и три дня - так в рабочих или в календарных днях ему выплачивать компенсацию?

Вопрос №51995 из г. Иркутск
опубликован 04.09.2002, 05:24

Уважаемый Кулигин Георгий Борисович, спасибо за ответ на вопрос № 51826 от 03.09.2002 г. Но вы не ответили на мой вопрос или не поняли мой вопрос, исходя из вашего ответа вы не знакомы со статьей 291 ТК РФ.

Уважаемый Самигулин Дмитрий Борисович, спасибо и вам за ответ, но опять же суть вопроса то не в этом. Работник то проработал не два месяца, а два месяца и три дня - так в рабочих или в календарных днях ему выплачивать компенсацию?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна!

Я сознательно не стал акцентировать внимание на трех днях, так как в этом случае появляются вопросы, на которые нет ответа в задаваемом вопросе.

Если срок трудового конракта истек, и в дальнейшем он не продлевался, то ответ остается тем же. Компенсацию выплачивать в рабочих днях. Норма ст. 291 ТК РФ устанавливает исключение из общего правила ТК РФ, устанавливающего, что отпуск (а, соответственно, и компенсация) расчитываются в календарных днях. Не имеет значения, что работник проработал еще три дня. Исчисляемая для ОТПУСКА база, установлена в ст.291 ТК РФ в один месяц работы.

Желаю удачи.

04.09.2002, 08:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских