Работник то проработал не два месяца, а два месяца и три дня - так в рабочих или в календарных днях ему выплачивать компенсацию?
опубликован 04.09.2002, 05:24
Уважаемая Татьяна!
Я сознательно не стал акцентировать внимание на трех днях, так как в этом случае появляются вопросы, на которые нет ответа в задаваемом вопросе.
Если срок трудового конракта истек, и в дальнейшем он не продлевался, то ответ остается тем же. Компенсацию выплачивать в рабочих днях. Норма ст. 291 ТК РФ устанавливает исключение из общего правила ТК РФ, устанавливающего, что отпуск (а, соответственно, и компенсация) расчитываются в календарных днях. Не имеет значения, что работник проработал еще три дня. Исчисляемая для ОТПУСКА база, установлена в ст.291 ТК РФ в один месяц работы.
Желаю удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при работе взамен основного работника
Уважаемые юристы я работник отдела кадров ВУЗА по новому КЗОТу с 01.02 2002 г. продолжительность отпуска 28 кал.
Вопрос о выходе работника на работу раньше для догулывания отпуска
Хочу 1 день отпуска (понедельник или пятница) - администрация говорит - 3 календарных дня.
Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, у меня к Вам следующий вопрос
Сколько дней отпуска полагается сотруднику, работавшему временно на замену больного сотрудника в течение 4 месяцев и 23 дней?
Прошу ответить на вопрос № 243225, уважаемый Дмитрий Константинович
Как правильно следует рассчитать выплату з/п, если работник брал 3-х дневный отпуск за свой счет?
Из Вашего ответа я понял, что государство обязано возместить владельцам гаражей убытки при их сносе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут