Проблема с руководителем - как сохранить работу и восстановить производственные условия?
опубликован 24.10.2014, 14:58
Ситуация следующая: на работе у меня оклад, премиальная часть складывается из количества выполненных мной нарядов. С руководителем отдела произошла скандальная ситуация и она просто сняла с меня работу, сказав, что как работник вы мне больше не нужны. Вышестоящее руководство заявило мне, что я должен найти со своим руководителем общий язык. А руководитель на контакт не идет. Трудовую дисциплину я не нарушал, заявление об уходе тоже. Я хочу продолжать работать на этой работе. Что делать?
Продолжайте работать, соблюдайте дисциплину, приходите вовремя, уходите не раньше, чем надо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Любовь!
Работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Противоречие в компании - Руководство требует привлечения персонала, но руководитель отдела против
Нужна помощь юристов - отказ от должности И.О. руководителя и передача в другой отдел
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Игнорирование руководителя подразделения - как поступить в такой ситуации и что предписывает закон
Конфликт с родителями класса - писать заявление об уходе или доказывать свои права в качестве классного руководителя?
Мой руководитель наваливает мне лишнюю работу и поручает крупный проект - что делать и какие последствия ждут руководителя?
Как правильно поступить, когда руководство делегирует дополнительную работу без соответствующей компенсации?
Проблема с непосредственным руководителем - возможность требовать смены высшего руководства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут