Нам предлагают закрыть офис и продолжать работать только на бумаге - как поступить?
Вопрос №5202729
из г. Котлас
опубликован 24.10.2014, 17:07
опубликован 24.10.2014, 17:07
Нужен совет в сложившейся ситуации:
В городе офис нашего банка-всего один. Сегодня стало известно что нас закрывают. Уведомления никакого не было. Предлагают нам подписать доп соглашение к трудовому договору, где говориться что офис закрывается 28.11.2014. Говорят что на работе мы будем только числиться. А офис сам будет закрыть. Зп будет начисляться в обычном режиме. На вопрос почему не по сокращению увольняют-руководитель ответил что это политика банка такая. Что они нам посопутствуют в поиске работы... но гарантий никаких нет. устроят ли они нас... Мы хотим добиться сокращения. Подскажите что нам делать.. что отвечать начальству.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
А что отвечать работодателю на его предложение по собственному? как дать ему понять что я добиваюсь сокращения
24.10.2014, 17:14
Задать вопрос юристу
Прямым текстом.
Никто не имеет права заставить вас писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Как вариант предложите расторгнуть договор по соглашению сторон, предусмотрите соответствующие компенсации.
24.10.2014, 17:17
Уважаемая Ольга Александровна !
Любой работодатель вправе предложить своему работнику расторгнуть с ним трудовой договор, в т.ч. на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), но решает уже сам работник, стоит ли ему увольняться по собственному желанию или не стоит.
Сокращать своих работников или не сокращать, это уже право работодателя и обязать его это сделать даже суд не вправе, за исключением случаев ликвидации организации, её филиала или обособленного структурного подразделения.
В указанном случае Вам нужно обратиться к юристу, сообщить ему больше информации о работодателе, о ситуации с работой, на основании чего он Вам более объективно и более полно со ссылками на нормативные акты разъяснит, что вам в этом случае делать, а что не делать, и чего опасаться.
Удачи вам всем.
24.10.2014, 17:23
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вы вправе написать жалобу в прокуратуру и трудинспекцию о нарушении прав.
24.10.2014, 17:11
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Котласе
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Судебное представительство
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Взыскание заработной платы
3
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Похожие вопросы
Работодатель предлагает сократить мою беременную дочь на малом сроке – что делать?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Вопросы о закрытии Операционного офиса банка и возможного увольнения или перевода в другой город
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Сокращение должности госслужащего и его последствия - вопросы о предоставлении уведомлений, выплатах и приеме на новую должность
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?
Возможно ли увольнение по сокращению с выплатами в случае закрытия магазина и отказа от другой вакансии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут