Елена
04.04.2019, 07:43
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Читать ответы (1)
В нашей компании в положении по оплате труда руководителя отдела продаж автомобилей прописана премия в виде процента от выработки его подчиненных (менеджеров).
Т.е.руководитель отдела помимо оклада получает процент от продаж менеджеров.
Должны ли мы за период его отпуска или командировки оплачивать ему эту премию.
И не будет ли это нарушением трудового кодекса?
Это должно быть прописано в локальных нормативных актах, в т.ч. "Положение о премировании"
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация