Изменение положения об оплате труда - законно ли отказ от выплаты премии в компании?
Вопрос №17280219
из г. Волгоград
опубликован 24.04.2020, 15:38
опубликован 24.04.2020, 15:38
Три года назад в компании было положение об оплате труда, где было прописано, что выплачивается зарплата оклад + 100% премия. В 20 году выпустили новое положение где прописан только оклад, премию вывели. Законно это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это право работодателя устанавливать или нет премии, доплаты, надбавки и иные стимулирующие выплаты. Главное, чтобы оклад был не ниже МРОТ.
24.04.2020, 15:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Как доказать свое право на выплату премии, основываясь на документальных доказательствах
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Могут ли лишить 100% премии, если в договоре прописано " премия согласно положения об оплате труда"?
Проблемы с оплатой труда и премией при удаленной работе - возможности взыскания и последствия
Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут