Как обязать работодателя оплатить сверхурочную работу без соответствующего договора и внимательного участия трудовой инспекции?
опубликован 24.10.2014, 23:09
Руководство использую неграмотность работников сверхурочную работу оплачивалась как совместим ель стал. Доп договора на совмещение нет. работа на полтары две ставки врачом. Каким способом обязать оплатить фактически отработанное время как сверурочное. Трудовая инспекция внятного ответа не дала.
Не выполнять дополнительную работу без издания приказа. Требовать отмечать отработанное время в табеле учета. Написать рапорт главврачу на оплату доп работы. Т.е., что бы было с чем идти в суд, надо что бы были доказательства, что Вы выполняете работу не входящую в Ваши обязанности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Правомерно ли не делать запись о работе врача функциональной диагностики в трудовую книжку при совмещении должностей?
Как добиться исполнения предписания ГИТ по оплате праздничных и сверхурочных часов?
Запрет на проставление времени работы в путевых листах - как доказать сверхурочную работу водителя в ЗАО?
Отказ ПФР в досрочной пенсии из-за невозможности совмещения должностей
Если нет, как правильно оформить доплату за фактически отработанное время?
Как получить расчет за отработанное время и защититься от незаконных списаний в случае увольнения?
Вопрос оплаты труда музыкального руководителя, работающего на две ставки по совмещению, в нашем ДОУ
Не оплатили совмещение на основной работе - правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут