Устроившись на работу работодателем мне был установлен испытательный срок 3 месяца, о чем говорится в трудовом договоре.
опубликован 26.01.2008, 18:18
Устроившись на работу работодателем мне был установлен испытательный срок 3 месяца, о чем говорится в трудовом договоре. Но вопреки трудовому кодексу, ст.70 он не должен был его устанавливать, так как закончив высшее заведение я впервые устраивался по данной специальности (на которую и обучался) и с момента окончания учебного заведения год не прошел. Стоит ли в данном случае подавать в суд? Опишите пожалуйста детально мои действия. На что я имею право в данной ситуации?
Заранее благодарен.
С уважением: Александр.
Вы можете оспорить действия работодателя и восстановиться на рабочем месте.
С уважением, Друзин Алексей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Возможен ли установление испытательного срока для работника, вернувшегося из армии и впервые трудоустроившегося по специальности?
Как получить диплом педагога после слияния учебных заведений?
Подскажите пожалуйста, как мне быть и что может с меня потребовать организация которая меня обучала.
Отсрочка от армии для студентов - правила и условия
И я данное увольнение хочу обжаловать в суде стоит ли вообще оспаривать
И я данное увольнение хочу обжаловать в суде стоит ли вообще оспаривать
И я данное увольнение хочу обжаловать в суде стоит ли вообще оспаривать
Сейчас я продолжаю образование в государственном вузе по этой же специальности.
Регулирование труда работников религиозных организаций и особенности трудовых договоров в России
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут