Нарушение выплаты заработной платы - могу ли я приостановить работу и написать заявление?
опубликован 27.01.2008, 18:13
Да, конечно можете, Ваш кол. договор практически дублирует ст. 142 ТК РФ -
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Вы можете также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата заработной платы в организации - соответствие Коллективному договору и нормам трудового законодательства
Проблемы с выплатой зарплаты - как решить ситуацию - уведомление о невыходе на работу или заявление в суд?
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале?
Нарушение выплаты заработной платы по действующему коллективному договору
Срок выплаты зарплаты в бюджетном учреждении превышен из-за отсутствия выделенных средств
Неправомерная задержка выплаты заработной платы в детском саду - история неразрешенных выплат зарплаты и больничного.
Следствие отклонило возбуждение уголовного дела по факту невыплаты заработной платы
Период задержки выплаты зарплаты в случае применения статьи 142 ТК РФ составляет 15 рабочих дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут