Как исчислить средний заработок работника бюджетной организации с учетом внебюджетных заработков?
опубликован 27.01.2008, 18:57
В соответствии со ст. 139. ТК РФ
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Смотрите:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
С уважением Александр Назаров.
С уважением,Елена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
Кто выплачивает этот средний месячный заработок?
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?
Включаются ли премии в расчет среднего месячного заработка при выплате выходного пособия?
Возможность удержания полной суммы ущерба с зарплаты работника по ст. 248 ТК РФ
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Сохраняется ли средний месячный заработок на период трудоустройства за работником уволенным по сокращению штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут