Как правильно прекратить трудовые отношения при окончании объемов работ с минимальными выплатами по закону?
Вопрос №5211196
из г. Заречный
опубликован 25.10.2014, 22:27
опубликован 25.10.2014, 22:27
У предприятия закончились объемы работ, необходимо прекратить трудовые отношения с работниками. Как это сделать по закону, но при этом чтобы работодатель обошелся минимальными выплатами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---обращайтесь в личную почту решим этот вопрос. адрес внизу ответа
25.10.2014, 22:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.6
8 384
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Заречный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Вопрос о признании трудовых отношений и выплате зарплаты работником без оформления официального договора с работодателем
Утеря трудовых договоров работников - необходимость переподписания и последствия для работодателя
Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.
Редактирование требований и повторное подача иска в суд по оформлению трудовых отношений
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Может ли работодатель прекратить с совместителем трудовые отношения без веских на это причин (за исключением приема
Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут