Как правильно прекратить трудовые отношения при окончании объемов работ с минимальными выплатами по закону?
Вопрос №5211196
из г. Заречный
опубликован 25.10.2014, 22:27
опубликован 25.10.2014, 22:27
У предприятия закончились объемы работ, необходимо прекратить трудовые отношения с работниками. Как это сделать по закону, но при этом чтобы работодатель обошелся минимальными выплатами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---обращайтесь в личную почту решим этот вопрос. адрес внизу ответа
25.10.2014, 22:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Заречный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Вопрос о признании трудовых отношений и выплате зарплаты работником без оформления официального договора с работодателем
Утеря трудовых договоров работников - необходимость переподписания и последствия для работодателя
Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.
Редактирование требований и повторное подача иска в суд по оформлению трудовых отношений
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Может ли работодатель прекратить с совместителем трудовые отношения без веских на это причин (за исключением приема
Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут