Недостаточное оснащение детского дома - опыт работника и нарушение трудового законодательства
Вопрос №5211578
из г. Березники
опубликован 25.10.2014, 23:55
опубликован 25.10.2014, 23:55
Работаю в детском доме, месяц. До сих пор не подписан трудовой договор, работодатель не завел на меня трудовую книжку (впервые вышла на работу, после учебы), не видела приказ о зачислении на работу и в какой должности, не имею на руках копии приказа. Кроме этого график не соответствует тому, о каком говорил работодатель. В связи с этим нашла другое место работы.
Вопрос: имею ли я право уйти без отработки двух недель? Какие статьи ТК нарушены в моем случае?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
приобретение трудовой книжки за свой счет, после предоставить её работодателю. Если с Вами до настоящего момента не узаконены рабочие отношения, рискуете потерять и оплату труда за отработанный период. Настаивайте выдать Вам на руки копию приказа о принятии на работу и выдаче трудового договора, а после получения пишите заявление на расчет (врите, что договор Вам нужен в банк, для получения кредита или ещё куда нибудь). По поводу отработки работодатель имеет право уволить с отработкой две недели.
26.10.2014, 01:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 134
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 238
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 452
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 593
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 723
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
2.5
177
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Березники
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация с переводом мерчендайзера в другую компанию - правовые аспекты и последствия отказа
Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?
Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.
Несоответствие между приказом и трудовой книжкой - грубая ошибка работодателя или нечто иное?
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
Работаю всего третий день, но уже возникли сложности с трудовым договором и трудовой книжкой
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут