При устройстве на работу через две недели я узнаю, что беременна, могут ли уволить на испытательном сроке?
опубликован 26.10.2014, 00:22
увольнение по инициативе работодателя во время беременности не допускается
Первое, что тебе нужно твердо запомнить: закон на твоей стороне. Трудовые отношения работодателя с беременной работницей регулируются Трудовым кодексом РФ, в котором написано следующее: Уволить беременную женщину можно только по одной причине – в случае ликвидации предприятия. Во всех остальных случаях увольнение будет незаконным и его можно оспорить в суде. Если женщина находится на испытательном сроке, после сообщения о беременности работодатель обязан оформить ее на обычных основаниях. Испытательный срок для беременных женщин закон устанавливать не позволяет. Увольнение во время беременности
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
при устройстве на работу через две недели я узнаю ,что беременна,могут ли уволить на испытательном сроке?
---если предоставите справку о беременности не уволят. а при увольнении. обжалуете его в суде. и при беременности. испытательный срок не устанавливается
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Беременная на испытательном сроке - что грозит и есть ли риск увольнения?
Вопросы и риски - могут ли уволить на испытательном сроке, узнав о беременности?
Вопросы увольнения на испытательном сроке и по причине беременности при смене организации
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, указанным в трудовом договоре?
Уволят ли женщину на испытательном сроке в случае беременности?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Беременность на испытательном сроке - могут ли уволить и как не нарушить права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут