Амин
22.11.2005, 11:06
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Читать ответы (1)
Если работник каждый день опаздывает на работу более 40-50 минут, то какие меры можно применить к данному работнику.
Сначала нужно объявить ему замечание, потом выговор, а за третье опоздание можно уже увольнять.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация

