Возможное нарушение прав работника после декретного отпуска - понижение должности и оклада

Вопрос №5215208 из г. Казань
опубликован 26.10.2014, 16:00

Question

В 2008 г. я устроилась на работу в банк, а в 2012 г. ушла в декретный отпуск. Спустя полгода после моего ухода (летом 2013 г.) отдел, в котором я работала начальником закрыли, а оставшихся сотрудников перевели в др.подразделения или сократили. Спустя 1,6 месяцев я решила вернуться на работу, однако мне сказали, что моей должности фактически нет, как и отдела, соответственно, предложили мне другую работу в качестве рядового менеджера с понижением почти в 2 раза оклада, а в противном случае, порекомендовали заключить доп. соглашение мировое и расторжение трудового договора с компенсацией, как при сокращении, но только с суммой, равной двухмесячной зарплате начальника.
Подскажите, не нарушаются ли в данном случае мои права, как человека, который имеет право в рамках оставшихся 1,6 лет на равнозначную должность и без понижения оклада.

Удалено · Accepted Answer

Здравствуйте, Роза!

В указанном случае работодатель грубо нарушил Ваши трудовые права, за что может быть привлечен к административной ответственности. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст. 256 ТК РФ.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Подавайте заявление в прокуратуру.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Возможное нарушение прав работника после декретного отпуска - понижение должности и оклада

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения

Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия

Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.

Правомерны ли изменения условий трудового договора работнику в декрете и основные мотивы изменений

Вопросы о возможности претендовать на другую должность после понижения и о законности проведения понижения

Сохраняется ли должность и оклад при выходе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет в случае ликвидации отдела?

Назначен на должность начальника коммерческого отдела без официального документа и выплаты разницы в окладе - что делать?

Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?

Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность

Могут ли сократить мой новый отдел и мою должность в короткий промежуток времени?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59