Мол, работодатель обязан уволить в срок какой я укажу в заявлении.
опубликован 29.01.2008, 07:30
Ситуация такая: Пенсионер по старости продолжает работать, но вот он решил уволится и говорит:" Я, так как я пенсионер, могу уволится без предупреждения за 2 недели. Мол, работодатель обязан уволить в срок какой я укажу в заявлении.
Скажите пожалуйста, прав ли работник?
Ст. 80 ТК РФ прямо относит данную причину увольнения как невозможность продолжать трудовые отношения.
Ч 3 Ст. 80 -
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Следовательно работник прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о сроке просьбы о совмещении работ и замещении должности при увольнении другого работника
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Внеплановая переаттестация - право работодателя на проведение без предупреждения и срок уведомления работника.
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Должен ли работодатель его все-таки уволить, или позволить отозвать заявление и как тогда поступать с приглашенным работником?
Права военного пенсионера при увольнении по срочному трудовому договору и требования к работодателю
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работодатель не уведомил работника о решении отказать в предоставлении отпуска без сохранения зп - юридический аспект.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут