Могут ли мать одиночку понизить в должности с понижением оклада?
Вопрос №5222717
из г. Пыть-Ях
опубликован 27.10.2014, 14:41
опубликован 27.10.2014, 14:41
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8 мес). Работодатель предоставил мне уведомление о понижении в должности и понижении оклада соответственно, в связи с объединением с другим учреждением и приведением в соответствие штатного расписания. В случае не согласия ссылаются на ст. 77 ТК. В уведомлении я НЕ расписалась, просто забрала свой экземпляр. Могут ли меня понизить или уволить? Обязана ли я подписывать уведомление?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Пыть-Ях
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком
Спор о должности главного бухгалтера - какой оклад ожидает меня при выходе из декрета?
Восстановление бухгалтера после сокращения - обязанности работодателя и возможные последствия
Являются ли такие действия законными?
Уведомление о изменении условий трудового договора - некорректное название должности и его последствия
Как отозвать согласие на изменение должности и уволиться по сокращению при реорганизации на предприятии?
Правомерны ли действия руководства в данной ситуации?
И в связи с этим я буду уволена в установленном законом порядке с 31 марта 2010 года.
Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут