Необходимость формулировки причины увольнения по инициативе работодателя по п. 2 ст. 278 - рассмотрение случая недобросовестного исполнения обязанностей
Вопрос №5225203
из г. Новочеркасск
опубликован 27.10.2014, 18:35
опубликован 27.10.2014, 18:35
Меня тоже интересует увольнение руководителя по п. 2 ст. 278. Нужно ли формулировать причину увольнения по инициативе работодателя? Например За недобросовестное исполнение обязаностей и т.д.?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Спасибо огромное! Наверное, стоит конкретно описать нашу ситуацию. Мы - орган местного самоуправления Администрации и хотим уволить директора бюджетного учреждения. Мы являемся учредителями и, по логике, принимаем решение об увольнении. У нас тоже должен быть протокол? Кто тогда должен быть в составе комиссии? Может, есть какие-то примеры или практика. Сомневаюсь в выборе основания (статьи), ведь мы бюджетники, но других вариантов у нас просто не осталось. Так как ситуация с нерадивым директором длится уже несколько лет.
27.10.2014, 19:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Причину нужно формулировать в решении=протоколе, и она должна соответствовать требованиям закона.
27.10.2014, 18:38
Спасибо огромное! Наверное, стоит конкретно описать нашу ситуацию. Мы - орган местного самоуправления Администрации и хотим уволить директора бюджетного учреждения. Мы являемся учредителями и, по логике, принимаем решение об увольнении. У нас тоже должен быть протокол? Кто тогда должен быть в составе комиссии? Может, есть какие-то примеры или практика. Сомневаюсь в выборе основания (статьи), ведь мы бюджетники, но других вариантов у нас просто не осталось. Так как ситуация с нерадивым директором длится уже несколько лет.
27.10.2014, 19:10
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 041
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 444
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1
8 394
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новочеркасск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обжаловать вынужденное увольнение работника и каковы сроки на это?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Вопрос вознаграждения при увольнении по согласию сторон из-за личной неприязни руководителя
Требуется ли предупреждение работников об увольнении по инициативе работодателя по статье 77 пункта 1?
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
При увольнении по инициативе работодателя, можно ли обжаловать увольнение?
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут