За что можно уволить беременного сотрудника в белой компании?
опубликован 30.01.2008, 11:12
За что можно уволить беременного сотрудника в белой компании?
Здравствуйте Оксана!Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Кроме того, беременную женщину можно уволить по другим основаниям, не связанным с инициативой работодателя (собственное желание, соглашение сторон и др.)
Но вас, по-видимому, все же интересует увольнение по инициативе работодателя. Это возможно только в одном случае, о чем сказано выше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если беременная работница заменяет основного сотрудника и выходит на декретный отпуск?
Можно ли уволить беременного сотрудника по акту проверки с грубыми нарушениями.
Могут ли уволить беременного сотрудника по срочному договору?
Могут ли уволить беременного сотрудника по срочному трудовому договору.
Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?
Имеет ли право уволить работодатель беременного сотрудника
Имеет ли право директор уволить беременного сотрудника. Я не знала, что беременна, когда устроилась на работу.
Можно ли уволить сотрудника пенсионера т. к. Выяснилось что этот сотрудник работает в компании конкурента в должности директора.
Как получить выплату всей заработной платы при увольнении - необходимые документы для обращения в Арбитражный суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут