Право на сокращение при наличии ребенка в декрете и обучении заочно - анализ возможной уволенности
опубликован 27.10.2014, 19:10
В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
У Вас есть преимущественное право- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Харьков
Похожие вопросы
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
Имеют ли право меня уволить с работы по сокращению штата, если я учусь в институте на заочной форме обучения?
К сожалению не могу указать вид сокращения - сокращение штата или численности работников.
Право на сокращение сотрудника, ожидающего оформление инвалидности
В виду перемены собственника на предприятии предстоят сокращения.
Право на двухмесячное пособие при сокращении работы - влияние алиментов и наличие детей
Работодатель не уведомил сотрудников о сокращении за два месяца - есть ли основания для увольнения без предупреждения?
Вправе ли при наличии пенсионера в штате сократить работающих сотрудников с заочным обучением?
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут