Каков размер пособия по безработице для женщины, находившейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она была уволена по соглашению сторон после достижения ребенком 1 года 6 месяц

Вопрос №5227038 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.10.2014, 09:21

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось 1 г 6 м, я была уволена в связи с ликвидацией организации по соглашению сторон. Каков будет размер пособия по безработице, если я встаю на учет в центр занятости по достижению ребенком 1,5 лет? Будет ли учитываться моя средняя зарплата до выхода в декрет, если я до декрета работал в этой организации год и средний заработок составляет 13570 руб. в месяц, а также я получала пособия по уходу за ребенком около 4000 р? в цзн мне хотят назначить только миниум-850 р.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы уволились не в связи с ликвидацией, а по соглашению сторон (ст 78 ТК РФ). Для начисления пособия у Вас будут использоваться Ваши доходы за последние 3 мес работы, т.е. 0 руб.

28.10.2014, 09:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте, Ирина Александровна!

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

28.10.2014, 09:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста