Вопрос об оплате сессии на предприятии после 1,5 месяцев работы
опубликован 28.10.2014, 09:00
Здравствуйте, Павел!
Нет, не верно!
Если Ваше учебное заведение имеет государственную аккредитацию, и Вы получаете первое высшее образование, работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск на период, указанный в справке-вызове.
Кроме того, работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (ст.173 ТК).
По окончании сессии Вы будете обязаны предоставить работодателю вторую часть справки, в которой будет указан фактический период учебы.
Если после подачи заявления и справки-вызова учебный отпуск не будет Вам предоставлен, Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и (или) инспекцию труда.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
«Оплата болезни во время учебной сессии - недоразумение или некорректное применение правил?»
Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?
Подскажите как быть, обязаны ли оплатить вторую сессию.
Возникает вопрос по оплате сессий - работодатель отказывается возмещать третью сессию
Не получаю оплату за сессию, так как усмотрение работодателя; оформлена на полставки.
Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска в связи с дистанционной сессией в медицинской организации
Как регулируется возможность контрактникам ездить на сессию и компенсации за расходы
Уведомление о увольнении на сессии - будут ли возмещения для работодателя?
Можно ли предоставить справку вызов после окончания сессии работодателю? И оплачивается ли сессия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут